Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Spesialist i kompensasjon og fordeler
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en erfaren og analytisk Spesialist i kompensasjon og fordeler som kan bidra til å utvikle og implementere konkurransedyktige lønns- og belønningsstrategier. Du vil spille en nøkkelrolle i å sikre at organisasjonen tiltrekker, motiverer og beholder talentfulle medarbeidere gjennom rettferdige og markedsbaserte kompensasjonsordninger. Rollen krever tett samarbeid med HR, ledelse og eksterne leverandører for å sikre at alle kompensasjons- og fordelsprogrammer er i tråd med både interne mål og eksterne regulatoriske krav.
Som spesialist vil du analysere lønnsdata, gjennomføre markedsundersøkelser og utvikle anbefalinger for lønnsjusteringer og bonusordninger. Du vil også være ansvarlig for å administrere og forbedre eksisterende fordelsprogrammer som pensjon, forsikringer, fleksible arbeidsordninger og andre ansattgoder. Stillingen krever høy grad av integritet, konfidensialitet og evne til å håndtere komplekse datasett og sensitive opplysninger.
Du bør ha solid erfaring innen HR eller økonomi, med spesialisering i kompensasjon og fordeler. Kjennskap til relevante lover og forskrifter, samt evne til å kommunisere komplekse konsepter på en forståelig måte, er avgjørende. Vi ser etter en person som er strukturert, detaljorientert og har en proaktiv tilnærming til problemløsning.
Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å påvirke organisasjonens belønningsstrategi og bidra til et attraktivt og rettferdig arbeidsmiljø.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere kompensasjonsstrategier og -politikker
- Gjennomføre lønnsanalyser og markedsundersøkelser
- Administrere bonus- og insentivprogrammer
- Overvåke og forbedre ansattfordelsprogrammer
- Sikre samsvar med lover og forskrifter
- Gi råd til ledere om lønn og fordeler
- Utarbeide rapporter og analyser for ledelsen
- Delta i budsjettprosesser relatert til kompensasjon
- Samarbeide med eksterne leverandører og forsikringsselskaper
- Støtte HR-teamet med ekspertise innen kompensasjon
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, økonomi, administrasjon eller tilsvarende
- Minimum 3 års erfaring innen kompensasjon og fordeler
- God forståelse av arbeidsrett og skatteregler
- Sterke analytiske ferdigheter og erfaring med dataverktøy
- Erfaring med HR-systemer og lønnsverktøy
- Evne til å kommunisere komplekse data på en forståelig måte
- Høy grad av integritet og konfidensialitet
- Strukturert og detaljorientert arbeidsstil
- Erfaring med prosjektledelse er en fordel
- Flytende norsk og gode engelskkunnskaper
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med lønnsanalyser og benchmarking?
- Hvordan har du tidligere forbedret et fordelsprogram?
- Hvilke HR-systemer og verktøy har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du samsvar med lover og forskrifter?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket kompensasjonsstrategi du har utviklet?
- Hvordan håndterer du sensitiv informasjon?
- Hva motiverer deg i rollen som kompensasjonsspesialist?
- Hvordan samarbeider du med ledere og HR-partnere?
- Har du erfaring med internasjonale kompensasjonsordninger?
- Hvordan holder du deg oppdatert på markedstrender og lovendringer?
